本报讯(记者 冯军福)11月22日，记者获悉，省教育厅近日印发《河南省“国培计划”项目县建设指南(试行)》(以下简称《指南》)，明确了河南省“国培计划”项目县建设目标、任务，并发布了绩效评价标准，对绩效评价优秀的项目县，将给予300万元左右的培训项目支持。
“国培计划”即“中小学教师国家级培训计划”的简称，由教育部、财政部于2010年开始全面实施。通过“国培计划”项目县建设，将进一步突出教师培训县域主体责任，统筹整合各级教师培训资源，建立分层分类分岗教师培训体系，五级联动、高质量开展全员培训。
“国培计划”项目县如何建设?培训师队伍是关键。《指南》明确，依托“国培计划”教师培训团队研修项目，以县域专职培训者、优秀教研员、一线名师名校长等为主体，打造一支相对稳定的县级教师培训师队伍。
教师发展离不开好团队引领。《指南》提出，要培育一批县域教师发展基地。依托“国培计划”骨干教师、优秀校(园)长培训项目，按照不低于参训骨干校长、骨干教师和骨干班主任人数10%的比例建立名校长、名师和名班主任工作室;依托“一对一”精准帮扶、送教下乡、校园长等培训项目以及“三名”工作室所在学校，打造一批教师发展学校和校本研修示范校。
《指南》明确，根据各项目县绩效评价成绩，对绩效评价优秀的项目县，将在下一年度的“国培计划”项目中，给予300万元左右的培训项目支持;对绩效评价合格的项目县，将在下一年度的“国培计划”项目中，给予200万元左右的培训项目支持;对绩效评价不合格的项目县，将取消一个周期内“国培计划”项目县资格。
